1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)

1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР.







Демо версию можно запустить с помощью браузера. Не нужно устанавливать на компьютере никакие компоненты 1С:Предприятия 8. Достаточно перейти по ссылке, представленной ниже. Работа с прикладным решением будет осуществляться с помощью веб-клиента 1С:Предприятия 8. Для корректной работы приложения в браузере должен быть отключен блокировщик всплывающих окон. В настройках браузера должно быть разрешено выполнение JavaScript и использование Cookies.

цены

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия

Основная поставка 

8100₽

- один пользователь
- учет для одной организации
- невозможно изменение и доработка конфигурации
- поддержка территориально распределенных информационных баз
- нет удаленного подключение
- учет и расчет заработной платы
- анализ состава кадров предприятия
- автоматизация отчетности
- автоматические обновления

электронная поставка

7400₽

- доставка установочного файла по электронной почте
- техническая документация в электронном виде 

электронная поставка

2818₽/мес.

- круглосуточный доступ из любой точки мира и с любого устройства 

1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ версия

Основная поставка 

22600₽

- единовременная работа нескольких пользователей
- учет нескольких организаций в одной базе
- возможность изменения и доработки конфигурации
- поддержка территориально распределенных информационных баз
- 4 часа работы специалиста по 1С
- 3 месяца поддержки 1С:ИТС
- доставка, установка

электронная поставка

22600₽

- доставка установочного файла по электронной почте
-техническая документация в электронном виде

Аппаратная защита (USB ключ)

27300₽

- возможность работы на разных компьютерах

Аренда решения в облаке

1250₽/мес

- регулярные автоматические обновления
- конфиденциальность и безопасность
- круглосуточный доступ с любого устройства из любой точки мира

1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП версия

Основная поставка 

109000₽

- все возможности версии ПРОФ
- интеграция с сайтами для подбора кадров
- детальный анализ расходов на персонал в разрезе направлений и проектов
- управление адаптацией, развитием, талантами
- учет сертификации персонала
- учет допусков, инструктажей, производственных травм
- поддержка грейдов
- удаленный доступ
- 7 часов работы специалиста по 1С
- 3 месяца поддержки 1С:ИТС
- доставка, установка

электронная поставка

109000₽

- доставка установочного файла по электронной почте
- техническая документация в электронном виде

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

базовая поставка 

10200₽


Электронная поставка

10200₽


ПРОФ версия

28100₽


ПРОФ версия. Электронная поставка

28100₽


КОРП версия 

136000₽


описание

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (в более ранних версиях 1С:Зарплата и Кадры 7.7) подходит для применения в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий любого масштаба и сферы деятельности. Эффективное управление персоналом влияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. С помощью автоматизации рутинных задач отдела кадров вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.

1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7) позволяет:

Руководству компании:
- снизить временные затраты отдела кадров;
- оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
- проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, - принимать успешные управленческие решения;
- принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
- управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.

Руководителям линейных подразделений:
- тщательно отбирать подходящих кандидатов;
- проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию;
- планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии;
- объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.

Плановой службе:
- планировать затраты на персонал;
- оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и - - - компенсаций сотрудников;
- контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
- анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
- выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.

Отделу персонала:
Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.

Расчетному отделу:
Производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в версии 1С: Зарплата и управление персоналом. Такие действия, как расчет страховых взносов, начисление заработной платы, увольнение сотрудника с последующим его расчетом, расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ, пересчет тарифной ставки и многое другое можно сделать в новой версии 1С ЗУП в пару кликов мышкой.

Бухгалтерии:
Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0. После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.

Сотруднику:
- получать расчетный листок по электронной почте;
- иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
- сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов;
- пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа;
- получать гибкую настройку прав доступа;
- возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

КОНТАКТЫ

Русская академия 1С "Новый Алгоритм"

[ПРОДАЖА 1С]   [ВНЕДРЕНИЕ]   [СОПРОВОЖДЕНИЕ]   [ПОДДЕРЖКА 24/7] 

аДРЕС 111024, Москва г,
ул. Авиамоторная 44, стр. 2 
ВРЕМЯ РАБОТЫ Круглосуточно